Gastronomie uber que significa

Aus dem Englischen heraus ist der Begriff Coaching (Training der Name eines interaktiven Trainingsprozesses, der mit Techniken durchgeführt wird, die sich auf psychologische Schulen beziehen. Daher handelt es sich um eine Art Mitarbeiterschulung, die darauf abzielt, einen Entscheidungsprozess in der Art der Beantwortung ihrer beruflichen Angelegenheiten zu schaffen, der es anderen Mitarbeitern oder Büros ermöglicht, die Wachstumsrate zu dynamisieren und die Funktionsweise des Unternehmens zu verbessern. B. in einem Vertrag mit ihrem Unternehmen, Karriereentwicklung, und analysieren Sie auch Probleme in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen mit anderen Mitarbeitern.

Professionelles Coaching ermöglicht es Kunden, bessere Entscheidungen zu treffen, ihre realen Veranlagungen besser zu nutzen, ihre Ziele zu spezifizieren und sich auf die Optimierung der Aktivitäten zu konzentrieren, die zu ihrer Akquisition führen. Coaching ist ein Prozess der Selbstverbesserung, dessen wichtigstes Ziel es ist, das Selbstvertrauen des Klienten zu stärken und Unterstützung bei der selbständigen Herstellung von beabsichtigten Neuheiten auf der Grundlage seiner persönlichen Effekte und seiner intellektuellen Mittel zu zeigen. Weitere wichtige Merkmale in den Übungen für Mitarbeiter in Form von Coaching sind:

Coaching ist eine vollständig freiwillige Ausbildung.Der Coach ist nicht berechtigt, dem Kunden Regeln aufzustellen.es lehrt die Menschen nicht, es erleichtert nur ihre Ausbildung;basiert auf Fragen und regt zum Nachdenken an;Es muss eine Atmosphäre des Respekts und der Unterstützung durch die Ansichten des Kunden herrschen.Ziel ist es, bewusste Veränderungen vorzunehmen.